1、薪酬与福利
1)每位员工享有每年1~2次调薪机会和年终奖金;
2)为员工购买五险一金,特殊岗位增设商业保险;
3)根据员工职等提供住房、通讯、交通和餐饮等补贴;
4)每季/年评选优秀员工并给予现金奖励;
5)节日发放礼品和提供餐饮补给;
6)员工可享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等;
7)公司内部设有食堂和宿舍,为员工提供丰盛的餐饮和优美的住宿环境。

2、文娱活动
1)公司内部设有图书室、电子阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、电影放映室等文体娱乐设施;
2)定期组织文娱活动,并给优胜者颁发相应奖励;
3)每年举办大型春节联欢晚会,并提供丰厚奖品和抽奖机会;
4)不定期组织旅游。

3、培训与发展
在公司人才战略的指引下,我们为员工制定个性化的职业生涯发展规划,设立专业、管理和营销多通道晋升模式,使员工在基于个人兴趣与专长的基础上,更好的实现自身价值与公司价值的结合。同时,我们还注重员工的品质和精神的培养,使员工的人格得以健全、素质技能得以提升,成长为国家、社会的栋梁。
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